首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同到期未续签能否申请劳动仲裁

劳动合同到期未续签能否申请劳动仲裁

时间:2025-04-20 18:39

一、劳动合同到期未续签能否申请劳动仲裁

1.劳动合同到期未续签,符合一定条件劳动者可申请劳动仲裁维护权益。若期满后劳动者继续工作,单位未异议却未续签书面合同,劳动者能就未签合同期间双倍工资等申请仲裁;若单位不续签并终止合同,劳动者对经济补偿有争议也可仲裁。

2.要把握好申请仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。

3.申请仲裁时,需准备能证明劳动关系、工作时间、工资待遇等的证据材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等。

建议劳动者留意合同到期时间,到期后及时与单位协商续签事宜。若发生争议,尽早收集证据并在时效内申请仲裁,保障自身合法权益。

二、未签无固定期限劳动合同可申请仲裁吗

可以申请仲裁。根据《劳动合同法》规定,符合应当订立无固定期限劳动合同情形,用人单位却不与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

若劳动者满足下列情形之一,用人单位未签订无固定期限合同,劳动者可申请仲裁维权:一是劳动者在该用人单位连续工作满十年;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无违规等法定情形,续订劳动合同。申请仲裁应在仲裁时效内进行,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、未签劳动合同双倍工资仲裁会获支持吗

未签劳动合同主张了双倍工资,仲裁是否获支持需看具体情况。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

若劳动者能证明存在劳动关系,如提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等,且用人单位确实未依法签订合同,仲裁大概率会支持双倍工资诉求。不过,要注意仲裁时效,一般从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。同时,若因劳动者自身原因拒绝签订合同,用人单位无过错,仲裁可能不支持诉求。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位对劳动仲裁不服可以起诉吗

下一篇:劳动仲裁私下解决了可以撤诉吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》