首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动法合同到期未续签离职了有补偿吗

劳动法合同到期未续签离职了有补偿吗

时间:2025-05-15 13:57

一、劳动法合同到期未续签离职了有补偿吗

根据具体情况而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订导致合同到期终止的,没有经济补偿。但要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者用人单位不续订劳动合同的,则用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,你在单位工作3年,合同到期未续签离职,单位应支付3个月工资作为补偿。

二、劳动法合同到期不续约补偿是怎样的

根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如,劳动者在单位工作3年,月工资5000元,合同到期单位不续约,那么单位应支付的经济补偿为3×5000=15000元。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳动法合同到期不续签继续上班有啥后果

合同到期不续签仍继续上班,会产生以下法律后果:

视为订立新合同:根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

权益受保障:虽未续签书面合同,但原劳动合同的权利义务仍对双方有效,劳动者的权益如工资待遇、工作时间等仍受法律保障。

可随时终止:用人单位若想终止劳动关系,需提前通知劳动者,并依法支付经济补偿;若未提前通知,则需支付代通知金。

双倍工资风险:超过一个月不满一年未续签书面合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

建议用人单位和劳动者及时续签劳动合同,以明确双方权利义务,避免不必要的法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工合同到期自然终止公司还需补偿吗

下一篇:试用期没签合同国假前辞退有补偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》