首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 旷工三天自动离职可以拿失业金吗

旷工三天自动离职可以拿失业金吗

时间:2025-05-05 20:41

一、旷工三天自动离职可以拿失业金吗

1.通常来讲,旷工三天后自动离职,这种因自身原因离职的情况,是无法领取失业金的。因为领取失业金有明确要求,需是非因本人意愿中断就业等条件。

2.然而要留意,各地的失业保险政策并不相同。部分地区规定,非因本人意愿中断就业涵盖被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退等情形。若旷工被认定为严重违反用人单位规章制度而导致劳动合同被解除,或许能符合领取失业金的条件。所以具体能否领取,得依据当地失业保险政策及实际状况来判定。

二、旷工自动离职不符合领取失业金法律规定吗

旷工自动离职通常不符合领取失业金条件。依据《失业保险条例》,领取失业保险金需同时满足:所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。

旷工自动离职属于因本人意愿中断就业,不符合“非因本人意愿中断就业”这一法定条件。“非因本人意愿中断就业”一般指劳动合同期满终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用人单位开除、除名和辞退等情形。所以旷工自动离职一般无法领取失业金。

三、旷工三天自动离职不符合领失业金规定吗

旷工三天自动离职一般不符合领取失业金规定。

根据《失业保险条例》,领取失业保险金需同时满足以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。

旷工三天自动离职通常被认定为因本人意愿中断就业。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情形,而旷工属于劳动者主动违反单位规定的行为,并非单位单方面解除劳动关系,所以这种情况难以满足领取失业金“非因本人意愿中断就业”这一核心条件,通常不能领取失业金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:干了5年没交社保可以仲裁吗

下一篇:单位不给交社保可以仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》