时间:2025-01-23 18:44
一、合同到期本人不签可以领失业金吗
劳动合同到期时,若你本人不续签,需分情况确定能否领取失业金。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而你不同意续订,这种情形不符合领取失业金的条件,原因是不续签的责任在于你对新合同条件的不接受。但要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,你因不同意续订致使合同终止,你就符合领取失业金的关键条件,即非因本人意愿中断就业,且还需满足其他领取失业金的条件,如已缴纳失业保险费满一年等规定。
二、合同到期单位不续约能领失业金吗
合同到期单位不续约,若同时满足以下条件,是可以领取失业金的:
首先,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。其次,属于非因本人意愿中断就业。合同到期单位不续约符合“非因本人意愿中断就业”这一情形。最后,已办理失业登记,并有求职要求。
符合条件的失业人员,需在终止劳动合同的60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理时一般要携带身份证、失业登记证明、终止劳动合同的证明等材料。经审核通过后,按规定领取失业金,失业金的标准由省级人民政府确定,旨在为失业人员提供一定期间的基本生活保障。
三、合同到期单位不续签能领失业金吗
合同到期单位不续签,若同时满足以下条件,是可以领取失业金的:
首先,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是对参保及缴费时长的基本要求。
其次,非因本人意愿中断就业。合同到期单位不续签就属于非因本人意愿中断就业的情形。
最后,已办理失业登记,并有求职要求。需要及时前往相关部门办理失业登记手续,表明有求职意向。
符合条件的失业人员,可持相关证明材料,如终止劳动合同证明等,到失业保险经办机构办理失业金申领手续,经审核通过后,即可按月领取失业金。失业金能在一定程度上缓解失业期间的经济压力,保障基本生活。
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