一、不签订劳动合同辞退员工有补偿吗在未签订劳动合同时解雇员工,仍需对其给予相应的补偿。在这一情形中,用人单位可能需要承担向劳动者支付双倍工资及解除劳动关系经济补偿金的责任。依据法律规范,用人单位负有法定的与劳动者签订劳动合同的义务,若未能履行此项... 查看详情 》
一、不签劳动合同老板会有什么后果从雇佣之日算起,若雇主无法在一个月内与其所雇员工签署书面劳动合同,需开始向该员工作出双倍薪资的补偿。而若是在此基础上的一年内仍未与之达成书面协议,则应当被视为已经签署了无固定期限劳动合同。这也意味着老板将面临可能的... 查看详情 》
一、不签合同老板不给钱怎么办在此情形下,您可采用如下策略予以妥善解决。首先,请尽可能搜集各类确凿无疑地证明您与雇主之间确实存在着事实劳动关系的证据材料,例如工作证、考勤记录、薪资发放凭证以及与本职工作相关的沟通过程记录等。根据中国现行的《中华人民... 查看详情 》
一、主播是否享受五险一金 主播能否享受到五险一金,关键取决于其与用人单位之间的劳动关系状况以及用人单位自身的相关规定。 假如主播与用人单位确立了劳动关系,那么用人单位就有法定的责任和义务为其缴纳五险一金。 这里的五险一金涵盖了基本养老保险,它能在... 查看详情 》
一、深圳公司未足额缴社保如何赔偿 当深圳的公司没有按照规定足额缴纳社保时,员工具备要求公司补缴未足额缴纳部分以及获得经济补偿的权利。 这里的经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。 如... 查看详情 》
一、第三方合同到期不续签可以领取失业金吗领取失业金需满足特定条件。若与第三方所签劳动合同到期未续签,需先确定是否因本人意愿中断就业。合同到期公司不续签便属于此情形。此外,还需满足其他条件,像所在单位及本人已按规定足额缴费满1年等。失业人员应凭借本... 查看详情 》
一、第一次合同到期不续签赔失业金吗劳动合同首次到期,若单位不续签,且员工符合领取失业金的条件,便可领取失业金。依据法律规定,领取失业金的一般条件为:按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;因非本人意愿中断就业等。劳动合同到期... 查看详情 》
一、住院一般要多久才能报销 医保在住院报销这方面,起付线以及报销比例之类的规定,会因为地区的不同,还有医保类型的差异等等因素而有所变化。 参保的人员要是住了院,那得在出院结算的时候去办理报销的手续。 要是在职的职工,一般在住院之后,大概1到3个月... 查看详情 》
一、第三方派遣员工被辞退了有失业金吗通常来讲,第三方派遣员工被辞退且符合特定条件时是可以领取失业金的。其一,领取失业金需满足因非本人意愿而中断就业这一条件,被辞退一般符合该条件。其二,派遣员工所在单位及其本人已按规定足额缴纳失业保险费满1年。不过... 查看详情 》
一、单位不续签合同能拿失业金吗当单位不续签劳动合同的时候,你是有机会领取失业金的。从法律层面来讲,要领取失业金得满足一些条件。其一,所在的单位以及你本人都得按照规定乖乖地履行缴费义务,而且得满1年,这就像是给领取失业金打了个基础。其二,必须是非因... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务